Thông tư 93/2026: giáo viên xếp hạng thấp được bổ nhiệm lại

Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 93/2026/TT-BGDĐT ngày 30/10/2026, sửa đổi, bổ sung các quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo. Thông tư có hiệu lực từ ngày 30/10/2026 và yêu cầu việc bổ nhiệm, xếp lương theo quy định mới phải hoàn thành trước ngày 31/12/2026.

Ai được bổ nhiệm lại hạng, xếp lại lương

Thông tư làm rõ đối tượng bổ nhiệm lại hạng và xếp lại lương là những giáo viên được bổ nhiệm ngay chức danh ở hạng cao trong giai đoạn từ ngày 3/11/2015 đến ngày 20/3/2021 sau khi tuyển dụng, hết thời gian tập sự hoặc sau khi đạt trình độ đào tạo cao hơn trình độ quy định, nhưng chưa trúng tuyển trong kỳ thi hoặc xét thăng hạng do cấp có thẩm quyền tổ chức.

Không thuộc diện này là các trường hợp được bổ nhiệm hạng cao khi tuyển dụng, tiếp nhận theo chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ, chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng hoặc chính sách đặc thù của địa phương, cùng các trường hợp được bổ nhiệm hạng sau khi đạt trình độ chuẩn được đào tạo.

Thông tư quy định hai phương án thực hiện bổ nhiệm lại hạng chức danh nghề nghiệp và xếp lại lương, mỗi phương án nêu rõ đối tượng áp dụng, điều kiện và nguyên tắc cụ thể.

Chuyển xếp hạng không phụ thuộc cơ cấu hạng

Điểm đáng chú ý nhất của Thông tư 93 là việc bổ nhiệm chức danh giáo viên mầm non, phổ thông và giáo dục thường xuyên từ hạng cũ sang hạng tương ứng theo quy định mới không phải căn cứ vào cơ cấu hạng chức danh nghề nghiệp.

Với những giáo viên trước ngày Thông tư có hiệu lực đã bị bổ nhiệm vào hạng thấp hơn do áp dụng cơ cấu hạng, cơ quan có thẩm quyền phải bổ nhiệm lại vào hạng đã giữ, đồng thời giải quyết truy lĩnh tiền lương, phụ cấp chênh lệch so với mức đã chi trả. Thời điểm hưởng lương của hạng tương ứng được tính từ ngày ban hành quyết định bổ nhiệm vào hạng thấp hơn trước đó.

Quy định này nhằm khắc phục tình trạng một số địa phương vận dụng cơ cấu hạng của việc thăng hạng để hạn chế số lượng giáo viên được chuyển xếp, bảo đảm việc chuyển xếp đúng bản chất và bảo vệ quyền lợi hợp pháp của giáo viên.

Trình độ giáo viên mầm non hạng II và trường hợp chuyển tiếp

Thông tư 93 quy định trình độ đào tạo của giáo viên mầm non hạng II là đại học, kế thừa quy định đã áp dụng từ năm 2015 và đáp ứng mục tiêu nâng cao trình độ đội ngũ.

Bên cạnh đó, giáo viên mầm non, phổ thông được tuyển dụng trước ngày 9/4/2026, đã đáp ứng điều kiện bổ nhiệm hạng chức danh nghề nghiệp theo các Thông tư số 01, 02, 03, 04/2021/TT-BGDĐT và Thông tư số 08/2023/TT-BGDĐT nhưng chưa được bổ nhiệm trước khi Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT có hiệu lực, thì được bổ nhiệm vào hạng chức danh nhà giáo tương ứng theo Thông tư số 31/2026/TT-BGDĐT, cũng không phụ thuộc vào cơ cấu hạng. Quy định này tạo cơ sở để chuyển sang bậc nghề nghiệp theo Nghị định số 232/2026/NĐ-CP ngày 26/6/2026 của Chính phủ về vị trí việc làm viên chức.

Các trường cần làm gì trước 31/12/2026

Việc bổ nhiệm và xếp lương theo các quy định sửa đổi, bổ sung tại Thông tư 93 phải hoàn thành trước ngày 31/12/2026. Người đứng đầu cơ sở giáo dục có trách nhiệm rà soát, lập danh sách và đề xuất cơ quan có thẩm quyền xem xét, quyết định bổ nhiệm chức danh, xếp lương.

Với các trường đại học có trường phổ thông trực thuộc và các cơ sở đào tạo giáo viên, đây là thời điểm cần rà soát ngay hồ sơ đội ngũ: đối chiếu danh sách giáo viên thuộc diện bổ nhiệm lại, kiểm tra các trường hợp bị xếp hạng thấp do cơ cấu hạng, chuẩn bị hồ sơ truy lĩnh chênh lệch và cập nhật vị trí việc làm theo Nghị định 232/2026/NĐ-CP. Làm đúng và kịp tiến độ không chỉ bảo đảm thu nhập chính đáng cho nhà giáo mà còn giúp trường ổn định đội ngũ trước thềm năm học mới. Cùng đợt này, Bộ GD&ĐT cũng ban hành quy định về 3 mức triển khai tiếng Anh thành ngôn ngữ thứ hai trong trường học — xem Thông tư 94/2026: 3 mức triển khai tiếng Anh ngôn ngữ hai.